Com o intuito de organizar, planejar, alinhar e tomar decisões conjuntas que impactam diretamente na qualidade do atendimento e no funcionamento da unidade. Nesse contexto, na manhã do dia 19 de novembro de 2025, foi realizada mais uma reunião do Colegiado Gestor da Clínica da Família Rinaldo De Lamare, no auditório da OTICS – Rio Rocinha. Conduzido pela enfermeira Luísa Neves, o encontro reuniu profissionais de diferentes áreas para fortalecer o planejamento, a organização interna e o alinhamento das ações desenvolvidas pela unidade.
Diante disso, o Colegiado Gestor é um espaço institucional de gestão compartilhada previsto nas diretrizes da Atenção Primária à Saúde (APS) e amplamente utilizado na Estratégia Saúde da Família (ESF). Seu principal objetivo é promover a participação ativa dos trabalhadores nas tomadas de decisão, possibilitando que diferentes perspectivas contribuam para a construção de soluções coletivas. No contexto da Atenção Primária à Saúde (APS) e do Sistema Único de Saúde (SUS), esse modelo de gestão assume papel essencial que amplia a transparência, aprimora o fluxo de trabalho, fortalece o processo de cuidado e contribui para uma administração mais democrática, eficaz e sensível às demandas do território e consequentemente da população.
Dessa forma, durante os colegiados, podem ser debatidas pautas estratégicas como organização do fluxo interno da unidade; revisão de protocolos assistenciais; indicadores de saúde e estratégias para melhoria; planejamento de ações de território; desafios operacionais e logísticos; fortalecimento da comunicação entre equipes; casos prioritários do território e demandas espontâneas dos usuários; gestão de recursos humanos, insumos e estrutura física.
Contudo, a abordagem dessas pautas impacta diretamente na qualidade do atendimento aos usuários. O alinhamento entre as equipes melhora a resolutividade, reduz gargalos no fluxo de atendimento, qualifica a escuta, aprimora o vínculo com a comunidade e otimiza a organização dos serviços oferecidos. Além disso, favorece um ambiente de trabalho mais integrado, colaborativo e eficiente e de uma gestão participativa e com a construção contínua, mais acolhedora e resolutiva, reafirmando o papel da unidade como referência em cuidado, escuta e organização territorial.
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Fonte: Política Nacional de Atenção Básica (PNAB)